为进一步完善公司管理组织架构、规范企业内部管理机制,以科学化、系统化为目标设置企业内部管理机构，结合公司实际经营需要，为保障揭阳市揭东区城市投资开发有限公司各部门用人需求，优化人员配置，提升工作效率，拟面向社会公开招聘11名员工。本次招聘坚持面向市场，德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优原则现将有关事项公告如下：

  招聘岗位要求工作内容、专业限制及薪酬待遇详见《2023 年揭阳市揭东区城市投资开发有限公司公开招聘岗位表》每人限报一个岗位。

  4近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试体检或考察中存在违纪行为的;

  薪资结合工龄，根据员工绩效进行设置，公司为员工提供广阔的发展空间，后期薪资待遇随岗位及职务变动而调整。

  (1)登录揭阳招聘网，在首页找到招聘信息公示栏，点击图片查看招聘公告仔细阅读招聘程序及报考要求;

  (2)根据页面提示，下载《2023年揭阳市揭东区城市投资开发有限公司公开招聘报名表》附件2)并如实填写报考信息；

  ⑤其他岗位要求的证明资料(如:技能/职业资格证工作证明、同意报考证明等)。

  报名截止后，招聘工作小组将根据招聘条件对报考人员提交的信息和资料做审查,确定参加笔试人员,发放准考证。

  报名于2023年5月11日17:30准时关闭在规定时间内已投递报名材料的人员，可于5月11日18:00前登录个人邮箱查看审核结果，因资料不齐致使审查不通过的，可于5月12日12:00前及时补充在规定时间内未能通过资格审核的将不能参加笔试。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现.将取消应聘资格。

  本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式来进行。笔试、面试成绩以百分制,成绩精确到小数点后两位数。

  笔试采取闭卷考试形式进行，卷面满分100分考试时间为90分钟笔试设置合格分数线分，未过合格分数线，不能进入面试。笔试内容为公共科目《公共基础知识测验》。

  2成绩查询:笔试结束后5个工作日内在揭阳招聘网发布入围面试人员名单及笔试成绩。

  根据岗位招聘人数，按1:2的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试对象。未达比例的按实际人数确定。如出现人选空缺或考生放弃面试，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试满分为100分合格分数为 60分。面试具体安排另行通知不按规定时间参加面试的人员视为自动放弃。

  面试采用结构化面试方式，主要对报考人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质做综合评价。面试前有必要进行现场资格复核。

  1.考试总成绩=笔试成绩x60%+ 面试成绩x40%。若同一岗位的总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定名次，若面试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

  根据成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中确定体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则(试行)》规定执行。体检费用由考生承担。

  体检时间、地点另行通知。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，按照考试总成绩从高分到低分排序递补。

  体检合格者进入考察程序，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选,考察合格的确定为拟聘用对象。

  对体检、考察合格的考生，揭阳市揭东区城市投资开发有限公司将通过揭阳招聘网公示。

  公示中发现有影响雇佣问题的，可依次递补。经公示无异议，或反映问题不影响雇佣的，揭阳市揭东区城市投资开发有限公司按劳动雇工有关程序和权限办理聘用手续。岗位实行三年一聘制(含试用期3个月)，聘用期满，由招聘单位根据工作需要，研究决定是不是续聘。

  (二)应聘人员需确保个人隐私信息和提交的材料真实、准确。凡弄虚作假者经查实立即取消应聘资格并追究法律责任。

  (四)报考者须保持手机(报名表上手机号码)畅通，招聘有关事宜可通过电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再通知)。